下図から、デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況別に、デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると、①～⑤のいずれの取組においても、確保できている企業の方が確保できていない企業と比べて「当てはまる」又は「やや当てはまる」と回答した割合が高いことが見て取れる、とあります。

こういう結果を見ると、デジタル化に限らず、日頃から、真摯に取り組んでいる企業は成果という享受を得られるということなのでしょう。天は自ら助くる者を助く。経営者の在り方、取り組み方を学んだ気がしますね！！

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