おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は、2023年版「中小企業白書」 Ⅱ-289ページ「第2-3-38図 経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容」を見ましたが、今日はⅡ-290ページ「第2-3-39図 デジタル人材の確保・育成に向けた取組例」を見ていきます。
下図について白書は、中小企業庁「中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン（改訂版）」における人手不足対応のための五つのステップを基に、デジタル人材確保・育成に向けた取組例を示したものである。以降は、この取組例を用いて分析を行う、とあります。
ここから白書は、中小企業がデジタル人材を確保・育成していくために必要な取組の実施状況などについて分析する、とあります。恐らく、この5項目のすべてが重要なのは読む前から分かりますが、大企業のように優秀なデジタル人材を確保することはできない我々にとって、どのようなことに留意すべきなのか、知りたいのはまさにここです。読み進んでいきましょう！！
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