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後継者は従業員にも権限を委譲せよ！！
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後継者はまず経営理念を語れ！！
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自主性を高めることは増収につながる！！
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交替後、従業員の自主性は高まっているか？？
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後継者は先代とじっくり話し合う！！
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事業承継後の先代経営者の役割とは？？
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後継者は自社の弱みと脅威を探る！！
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投資の意思決定は後継者に任せる！！
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