下図から、人材確保に有効な可能性がある副業人材の活用について、総務省「就業構造基本調査」を用いて「副業がある者の数」及び「追加就業希望者数」の推移を見ると、「副業がある者の数」、副業を希望している「追加就業希望者数」は共に、10年間で増加していることが分かる。

わたしがサラリーマン時代に、社外価値がある人材になれと諭された記憶がある。それを受けて中小企業診断士となったが、副業が許される雰囲気はなかった。たしか就業規則に副業禁止と記載があった記憶があるが、もしも、今の時流ように副業が許可されていたら、その後の人生は変わっていたかもしれない。副業というと、食事の宅配、塾の講師とか時間給で稼ぐもの、もしくは、高度なプログラミングで高給を得ることを想像するが、もしも自分で脱サラし起業したいのであれば、そのビジネスを副業で実践しておくことをすすめる。自分のビジネスの市場性・可能性を副業で確認し、本当にそれで生活できるのか、シミュレーションする絶好の機会と捉えたい。

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