下図から、転職者が今の勤務先で働こうと思った理由を見ると、「今までの経験が活かせる仕事だったから」と回答する割合が男女共に高く、働き手が自身の経験や能力を発揮できる業務分担や配置を検討することが有効と考えられる。

また、女性においては「労働時間・休暇がよかったから」など働き方も重視されており、こうしたことも踏まえて待遇や働き方を検討していくことが重要といえる。

将来性や福利厚生を選択する割合はさほど高くなく、男性はすぐに稼げる道を選び、女性は働く環境を求めるということでしょうか。中小企業はこういう回答を踏まえて、募集をかける必要があるのでしょう。つまり、男性なら賃金、女性なら時間を前面に打ち出すことで、求職活動の最後の一押しになる可能性があるということです！

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