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⼈権デュー・ディリジェンスに取り組んでいますか??

 おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力(ながおかつとむ)です。

 昨日は、2023年版「中小企業白書」 Ⅱ-239ページ「第2-2-149図 人権方針の策定状況(従業員規模別)」を見ましたが、今日はⅡ-240ページ「第2-2-150図 人権デュー・ディリジェンスの実施状況(従業員規模別)」を見ていきます。

下図から、従業員規模別に人権DDの実施状況を見ると、301人以上の企業では2割以上が少なくとも自社について既に実施している一方で、50人以下の企業においては1割以下にとどまっていることが分かります。

ここでいう⼈権デュー・ディリジェンスとは、「事業活動に伴う⼈権侵害リスクの把握・予防・軽減策を講じること」を指す、とあります。

分かるようで分からないのは、わたしだけでしょうか。

具体的にどのような取組を行っているのか、知りたいですね。

#中小企業診断士 #2022年版中小企業白書 #地域活性化伝道師

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