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従業員の能力開発をいかに高めるか??

 おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力(ながおかつとむ)です。

 昨日は、2023年版「中小企業白書」 Ⅱ-97ページ「第2-2-18図 経営者の年齢別に見た、従業員の能力開発に対する積極性」を見ましたが、今日はⅡ-98ページ「第2-2-19図 能力開発に対する積極性別に見た、従業員の仕事に対する意欲」を見ていきます。

下図から、能力開発に対する積極性別に、従業員の仕事に対する意欲について見ると、経営者が従業員の能力開発に積極的である企業では、従業員の仕事に対する意欲も高い傾向にあることが分かる。

経営者が積極的に従業員の能力開発に取り組む姿勢が、従業員の仕事に対する意欲の向上につながっている様子が見て取れる、とあります。

たしかに若い経営者と話すと、いずれは、彼をこの部門の責任者にしたいと考えているという会話がしばしばでてきます。

そう言われた部下のモチベーションも高まるでしょうし、結果として、よい回転になっていくのでしょう。

期待する役割を明確にすることで、能力開発に対する意欲も高まっていくということですね。

#中小企業診断士 #2022年版中小企業白書 #地域活性化伝道師

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