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おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は、2022年版「ものづくり白書」 「第2章 生産」「第2節 サプライチェーンの強靭化に向けた取組」 77ページ「図 421-1 計画的な OJT を実施した事業所（産業別）」を見ましたが、今日は78ページ「図421-3 自己啓発を行った労働者の割合（産業別）」を見ていきます。
下図について白書は、自己啓発を行った労働者の割合をみると、正社員については、2008年度以降おおむね製造業がやや低い水準で推移しており、いずれも2008年度から2009年度にかけて大きく落ち込んで以降はほぼ横ばいで推移している。
直近の2020年度の製造業における自己啓発を行った正社員の割合は39.0％となっている。一方、正社員以外については、全産業より製造業がおおむね低い水準で推移しており、正社員と同様に2008年度から2009年度に落ち込みがみられた後はほぼ横ばいで推移している。
直近の2020年度の製造業における自己啓発を行った正社員以外の割合は、15.0％となっている（図421-3）、とあります。
友人・知人の中小企業診断士と話をすると、今、何を勉強しているのかという話題が頻繁に出ます。
そして、全く知らない領域を発せられることで、刺激を受けることが多々あります。
このように、わたしに限らず、中小企業診断士は、自己啓発が好きな人種です。
わたしは、勉強するとすぐに疲れてしまうので、スイミング、バイク、ランニングが、どうしたら楽に速くなるのかという自己啓発で気分転換しています。
資格試験のように自己実現を目指す時、気分転換を行う時、この強弱のバランスが継続の秘訣ではないでしょうか。
#中小企業診断士 #2022年版ものづくり白書 #地域活性化伝道師
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