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コロナ禍でデジタル化が急速に浸透した!!

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力(ながおかつとむ)です。

昨日は2022年版「中小企業白書」 第2部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 昨日はⅡ-291ページ「第2-3-23図 従業員規模別に見た、感染症流行前と現在におけるデジタル化の取組状況」を見ましたが、今日はⅡ-292ページ「第2-3-23図 従業員規模別に見た、感染症流行前と現在におけるデジタル化の取組状況」を見ます。

下図について白書は、従業員規模別に前掲の第2-3-21図の結果を示したものである。これを見ると、感染症流行前は、いずれの従業員規模においても、段階4の企業は1割に満たず、段階3を含めても3~4割程度であったことが分かる。

その後、感染症流行下で従業員規模の大きい企業がデジタル化の取組を進めた傾向にあり、現在は100人を超える企業の約8割が段階3~4に到達している。

他方で、5~20人以下の企業は段階1~2の企業が約5割となっている、とあります。

この結果を見ると、大企業においても、コロナ前まではデジタル化にへの取組に躊躇していたことが分かります。

今はテレワークと言いますが、コロナ前には、在宅勤務と呼んでいたような記憶があるし、平日の昼間に、中年の男性が家にいると、リストラされたと噂されるから家にいたくないというエピソードがあったことを思い出します。

やはり、オンラインミーティングの浸透が、働き方を変えたと言ってよいのでしょうね!!

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