おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 昨日はⅡ-284ページ「第2-3-16図 時点別に見た、事業方針におけるデジタル化の優先順位（業種別）」を見ましたが、今日はⅡ-285ページ「第2-3-17図 時点別に見た、事業方針におけるデジタル化の優先順位（従業員規模別）」を見ます。
下図から、従業員規模別に前掲の第2-3-15図の結果を見ると、従業員規模の大きい企業は、小さい企業と比べて優先順位が高い傾向にある。
特に、従業員数が100人を超える企業は、優先順位が高い又はやや高いと考える割合が増加しており、今後の優先順位も８割以上が高い又はやや高いとしていることが見て取れます。
規模が大きくなるにつれて、人間では管理できなくなる。逆に言えば、規模が小さければ、デジタル化しなくてもよいということかもしれません。
たしかに、身分不相応と言っては失礼ですが、事業規模に適さないハイスペックなマシンを購入する方もいれば、デジタル化すれば効率化ができそうと感じてしまう方もいます。
いちがいに、デジタル化することが良いのかどうか、わたしには未だに分かりませんが、若手の従業員がデジタル化を求めたならば、それを反対してはダメなような気がしますね！
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