おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-211ページ「第2-2-124図 経営者に求められる六つの知識・スキル」を見ましたが、今日はⅡ-212ページ「第2-2-125図 経営者の強みとする知識・スキル別に見た、利益の主な使い道」を見ます。
下図から、経営者の強みとする知識・スキル別に、利益の主な使い道について見ると、「臨機応変に対応し、意思決定する力を強みとする経営者」や「理論的に考えて本質を見抜き、適切に表現する力を強みとする経営者」は、主な利益の使い道について、研究開発とする割合が相対的に高く、また、「問題意識を持ち、自己変革する力を強みとする経営者」は、主な利益の使い道について、設備投資とする割合が相対的に高いいことが分かります。
この結果について白書は、第2-2-110図で見たとおり、投資行動と企業の成長性は関連しており、経営者の身につけている知識・スキルがこうした前向きな投資行動につながり、企業の成長を促している可能性が示唆される、とあります。
思考と行動には関連性があるということですね。研究開発にしても設備投資にしても、仮説を設定する力が鍵を握るのではないでしょうか。
今の状況を踏まえ、数年後はどうなる。これが読めるようになれば、それに向けて研究開発や設備投資という行動を起こせば、まさに、先んずれば人を制すになるのでしょう。
日本電産の永守会長は、創業時から、将来のモーター需要を語っていたといいますし、今でも、近未来のそれを語っています。
嘘から出た実なのかもしれませんが、経営者は大法螺吹きで良いのかも知れませんね！！
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