おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡　力（ながおかつとむ）です。

昨日は2022年版「中小企業白書」　第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」　Ⅱ-122ページ「第2-2-44図 賃上げ実施及び賞与・一時金の支給状況別、売上高増加率の水準」を見ましたが、今日はⅡ-123ページ「第2-2-45図 実施している福利厚生施策」を見ます。

下図から、実施している福利厚生施策について見ると、「慶弔休暇」や「慶弔見舞金」、「育児休業」が上位となっており、多くの企業で実施していることが分かります。

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