おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡　力（ながおかつとむ）です。

昨日は2022年版「中小企業白書」　第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」　Ⅱ-111ページ「第2-2-35図 能力開発の取組状況別に見た、従業員の仕事に対する意欲」を見ましたが、今日はⅡ-114ページ「第2-2-36図 従業員規模別に見た、人事評価制度の有無」を見ます。

下図から、従業員規模別に、人事評価制度の有無について見ると、従業員５～20人の企業では、人事評価制度があるのは４割未満であるのに対し、101人以上の企業では９割程度となっており、企業規模による差異が大きいことが分かります。

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