おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-106ページ「第2-2-30図 計画的なOJT研修及びOFF-JT 研修の実施状況」を見ましたが、今日はⅡ-107ページ「第2-2-31図 計画的なOJT研修及びOFF-JT 研修の実施状況別に見た、売上高増加率（中央値）」を見ます。
下図から計画的な OJT 研修及び OFFJT研修の実施状況別に、売上高増加率について見ると、いずれも実施している企業では売上高増加率が最も高く、いずれも実施していない企業では最も低いことが分かります。
この結果について白書は、企業の成長に当たっては、計画的なOJT研修やOFF-JT研修を実施し、従業員の能力開発を進めることが重要であることが示唆される、とあります。
OJT、OFF-JTは自社の売上を高める効果がある。これは納得です。企業が従業員のために行う教育訓練には、もう一つ。自己啓発があります。これも企業は支援できますね！！
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