おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-87ページ「第2-2-12図 デザイン経営の取組状況（従業員規模別）」を見ましたが、今日はⅡ-88ページ「第2-2-13図 デザイン経営の体制」を見ます。
下図から、デザイン経営に「既に取り組み、定着している」企業における、デザイン経営の体制を見ると、「経営者がデザイン責任者」と回答している企業の割合が最も高くなっています。
この結果について白書は、デザイン経営の取組においては、経営者による関与が重要といえよう、とあります。
規模にかかわらず、右脳派人間の経営者であれば、デザイン経営を自ずと取り入れていることの証左に感じますね～！！
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