おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-86ページ「第2-2-11図 デザイン経営の取組状況及びデザイン経営の認知状況」を見ましたが、今日はⅡ-87ページ「第2-2-12図 デザイン経営の取組状況（従業員規模別）」を見ます。
下図から、デザイン経営の取組状況を、従業員規模別に見ると、デザイン経営に既に取り組んでいる企業や、今後取り組むことを検討している企業の割合は、従業員規模によって大きな差はないことが分かります。
規模が不問であるというのは、中小企業に適するということが言えます。つまりは、自社への適否は経営者のリーダーシップということなのでしょうね～！！
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