おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2021年版「中小企業白書」のⅡ-330ページ「第2-3-35図 就任経緯別、現経営者が事業承継前（５年程度）に承継に向けて実施した取組」を見ましたが、今日はⅡ-331ページ「第2-3-36図 現経営者が事業承継後（５年程度）に意識的に実施した取組」を見ます。
下図から、現経営者が事業承継後５年程度の間に意識的に実施した取組について見ると「新たな販路の開拓」が最も多く、次いで、「経営理念の再構築」や「経営を補佐する人材の育成」が３割を超えていることが分かります。
後継者は営業の厳しさを知るところから始まるということですね！！
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