下図から、企業の社齢別に、常用雇用者数の純増数について見ると、企業年齢が若いほど、常用雇用者純増数が大きくなっており、多くの雇用を生み出していることが分かる。

起業・創業を促していくことの意義は、雇用創出の観点からも大きいと考えられる。

起業・創業の目的は、雇用することではないとはいえ、黎明期は、不足する人材が明らかになるので、こういう結果になるのでしょう。必要な人材から自社にとって不可欠な戦力へと昇華させる種々の取組が経営者には求められるということですね！

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