おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は、2023年版「中小企業白書」 Ⅱ-237ページ「第2-2-147図 ビジネスと人権に関係した世界的な取組の流れ（主なもの）」を見ましたが、今日はⅡ-238ページ「第2-2-148図 企業活動における人権尊重の重要性の認識状況（従業員規模別）」を見ていきます。
下図から従業員規模別に中小企業の企業活動における人権尊重の認識状況を見ると、従業員規模が大きい企業ほど、企業活動における人権尊重を認識している割合が高くなっており、いずれの従業員規模においても７割超の企業が「認識している」と回答していることが分かります。
人権問題が重要かと問われれば「はい」と答えるでしょうから、このような結果になるのは当然のことかと思います。
問題は、具体的にどのような行動を採るべきなのか。これを考えてもいっこうに思いつかない。
恐らく、こういう経営者は多いのではないでしょうか！
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