おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は、2023年版「中小企業白書」 Ⅱ-189ページ「第2-2-104図 就任経緯別に見た、経営者に就任した年齢」を見ましたが、今日はⅡ-190ページ「第2-2-105図 就任経緯別に見た、経営者就任前の他社企業での勤務経験」を見ていきます。
下図から、経営者の就任経緯別に、就任前の他社企業での勤務経験について見ると、「創業者」や「親会社や取引先からの派遣・招へい、買収、その他」では、他社企業で勤務経験がある者が９割超と高い。
一方で、「同族承継」や「内部昇格」では、他社企業での勤務経験がない経営者の割合が比較的高いことが分かります。
どちらが正解という訳ではないのでしょうが、わたしは、やはり、他者で多くの経験を重ねてから、後継者になった方が良いと思います。
世の中の常識や礼儀だけでなく、悪しき商習慣なども多面的に知っておくことは、自社を経営する上で、役に立つ羅針盤になるからです！！
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