第10回事業再構築補助金の申請を受け付けています！
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おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は、2022年版「ものづくり白書」 「第2章 生産」「第2節 サプライチェーンの強靭化に向けた取組」 110ページ「図 600-1 倒産件数の推移」を見ましたが、今日は111ページ「図 600-３ 後継者選定の有無（経営者の年齢別）」を見ていきます。
下図について白書は、事業を継続する上で重要である後継者選定の有無についての調査を経営者の年齢別にみると、高齢であるほど後継者を ｢ 選定している ｣ 割合が高い傾向にあるが、60 代では約 6 割、70 代以降は約 4 割の経営者が後継者を ｢ 選定していない ｣ 又は ｢ 検討中 ｣ である（図 600-3）、とあります。
ふと、日本人の平均年齢はいくつかと思って、ググってみると、48.6歳とのこと。経営できる年齢は75歳までという話を聞いたことがあるので、あと30年もすると日本の企業の数はどうなってしまうのか。
白書のとおり、目先をみても、現在、経営者が70歳代の企業の4割は10年以内に活動が停止してしまう危険性がある。
経営者一人だけの問題ではなく、利害関係者すべてに影響があるので、これを食い止めるにはどのようにしたらよいか。
人口を増やすためには。難問ですね｡｡｡
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