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人権方針は策定していますか??

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力(ながおかつとむ)です。

昨日は2022年版「中小企業白書」 第2部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-238ページ「第2-2-148図 企業活動における人権尊重の重要性の認識状況(従業員規模別)」を見ましたが、今日はⅡ-239ページ「第2-2-149図 人権方針の策定状況(従業員規模別)」を見ます。

下図から、従業員規模別に人権方針の策定状況を見ると、101人以上の企業では3割以上で既に策定している一方で、50人以下の企業においては策定している企業の割合が1割以下にとどまっていることが分かります。

ここでいう人権尊重とは、「⼈権を尊重する責任を果たす、という企業のコミットメントを⽰す⽅針」を指すとあります。

300人以上の中規模企業ともなると、いろいろな方が働くことになるので、こういうコミットメントは必須ですね

もしも自社に方針がないのであれば、このデータと共に、見直して貰うのがよいでしょうね!!

次回の申請に向けて、事業再構築補助金とものづくり補助金の申請相談が増えてきました。〆切間際になると、相談に応じられない恐れがありますので、是非、お早めにご相談ください!

詳しくは、こちらから!
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