おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-238ページ「第2-2-148図 企業活動における人権尊重の重要性の認識状況（従業員規模別）」を見ましたが、今日はⅡ-239ページ「第2-2-149図 人権方針の策定状況（従業員規模別）」を見ます。
下図から、従業員規模別に人権方針の策定状況を見ると、101人以上の企業では３割以上で既に策定している一方で、50人以下の企業においては策定している企業の割合が１割以下にとどまっていることが分かります。
ここでいう人権尊重とは、「⼈権を尊重する責任を果たす、という企業のコミットメントを⽰す⽅針」を指すとあります。
300人以上の中規模企業ともなると、いろいろな方が働くことになるので、こういうコミットメントは必須ですね
もしも自社に方針がないのであれば、このデータと共に、見直して貰うのがよいでしょうね！！
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