おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2022年版「中小企業白書」 第２部「 新たな時代へ向けた自己変革力」 Ⅱ-105ページ「第2-2-28図 業種別に見た、実施しているOFF-JT 研修の内容」を見ましたが、今日はⅡ-106ページ「第2-2-29図 能力開発に対する積極性別に見た、従業員一人当たりの OFF-JT研修に関する年間支出額（中央値）」を見ます。
下図から能力開発に対する積極性別に、従業員一人当たりのOFF-JT研修に関する年間支出額を見ると、経営者が能力開発に積極的な企業ほどOFF-JT研修に関する支出額が大きいことが分かります。
中小企業はこの分野が非常に弱い。企業規模の差を感じるのが、まさに、この従業員への能力開発支援ではないでしょうか。先日、新たな商品開発を模索するために、紳士スーツ屋の社長がLGBTの研修に参加していました。このように経営者自身がOff-JTを率先垂範することで、流れが変わってくるのでしょうね！！
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