おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2021年版「中小企業白書」のⅡ-323ページ「第2-3-27図 後継者有企業の承継方法」をを見ましたが、今日はⅡ-324ページ「第2-3-28図 現経営者の就任経緯別、後継者への承継方法」を見ます。
下図から、現経営者の就任経緯別に後継者への承継方法について見ると、創業者や親族から引き継いだ経営者は同族承継を予定する割合が高い一方、役員・従業員からの昇格や外部招へいなどにより就任した経営者は、自身と同じように内部昇格や外部招へいなどの第三者への承継を予定する割合が高いことが分かります。
一度、第三者に事業承継すると、その流れが受け継がれると言うことでしょうね！
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