おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡　力（ながおかつとむ）です。

昨日は2021年版「中小企業白書」のⅡ-203ページ「第2-2-22図 IT人材確保における課題」を見ましたが、今日はⅡ-204ページ「第2-2-23図 IT人材の確保方法と育成方法」を見ます。

下図から、IT人材の確保方法を見ると、「既存社員の育成」によりIT人材を確保する企業が最も多く、「何も実施していない」と回答する企業が２割を超えていることが分かります。

また育成方法を見ると、社員の主体性に任せている割合が最も高く、体系的な育成制度が十分に整っていないことが示唆されます。

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