おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力(ながおかつとむ)です。
昨日は2020年版「中小企業白書」のⅡ-105ページ「第 2-1-84 図 経営者年齢別、人材教育・能力開発投資の実施状況」を読みましたが、今日はⅡ-106ページ「第 2-1-85 図 人材教育・能力開発投資の実施の有無別、労働生産性の変化」を見ます。
下図から人材教育・能力開発投資の実施の有無別に、労働生産性の変化を見ると、人材教育・能力開発投資を実施している企業は、実施していない企業と比較して、労働生産性の上昇幅が大きくなることが分かります。
ここから白書は、人的資本投資と労働生産性との関係を見ていく。先行研究では、人的資本投資を行うことで、労働生産性が高まる効果があることが指摘
されている、とあります。
人的資本投資と労働生産性、当然のことのように感じる中で、どのように進めていくのか読み進んでいきましょう!!
応援クリックお願いします!
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |