おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡 力（ながおかつとむ）です。
昨日は2020年版「中小企業白書」のⅡ-105ページ「第 2-1-84 図 経営者年齢別、人材教育・能力開発投資の実施状況」を読みましたが、今日はⅡ-106ページ「第 2-1-85 図 人材教育・能力開発投資の実施の有無別、労働生産性の変化」を見ます。
下図から人材教育・能力開発投資の実施の有無別に、労働生産性の変化を見ると、人材教育・能力開発投資を実施している企業は、実施していない企業と比較して、労働生産性の上昇幅が大きくなることが分かります。
ここから白書は、人的資本投資と労働生産性との関係を見ていく。先行研究では、人的資本投資を行うことで、労働生産性が高まる効果があることが指摘
されている、とあります。
人的資本投資と労働生産性、当然のことのように感じる中で、どのように進めていくのか読み進んでいきましょう！！
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